A principal norma de segurança no trabalho foi atualizada. Segurança e saúde no trabalho deixaram de ser apenas obrigações legais. Hoje, são parte da estratégia de qualquer empresa que quer crescer, reter talentos e se destacar no mercado.

A atualização da NR-1, norma que estabelece as diretrizes básicas de segurança e saúde no trabalho, trouxe novas responsabilidades para as empresas em 2025. Mais do que obrigações legais, essas mudanças reforçam um ponto essencial: cuidar do colaborador é fundamental para a sustentabilidade e o crescimento de qualquer negócio.

Ignorar essas exigências não significa apenas correr o risco de multas ou ações trabalhistas. É também comprometer a imagem da empresa e desperdiçar a oportunidade de fortalecer a cultura organizacional, reduzir a rotatividade e engajar equipes de forma consistente.

O que está em jogo com a nova NR-1

A norma vai além de medidas preventivas contra acidentes. Agora, fatores como saúde mental, motivação e qualidade de vida também entram no radar da segurança do trabalho. Isso significa que empresas de todos os portes precisam olhar com mais atenção para temas como:

• estresse e sobrecarga emocional,
• falta de reconhecimento,
• alimentação inadequada,
• clima organizacional e engajamento.

Ou seja: cuidar da segurança no trabalho também é cuidar do bem-estar no dia a dia.

Como a BigCard pode ser aliada no cumprimento da NR-1

Para muitas empresas, adequar-se às novas exigências pode parecer um desafio. Mas a boa notícia é que não é preciso enfrentar isso sozinho. A BigCard é parceira estratégica na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e motivadores, oferecendo soluções práticas que vão além do benefício:

• Alimentação de qualidade, com Cartões Alimentação, Refeição e Cesta Básica em conformidade com o PAT (incentivo fiscal incluído);
• Acesso a medicamentos, com o Cartão Farmácia;
  
• Mais poder de compra no dia a dia, com o Cartão Convênio (com desconto direto em folha);
  
• Reconhecimento e motivação, com Cartões de Premiação, Presente e Natal.

Esses e outros benefícios da BigCard contribuem diretamente para o clima organizacional e complementam o plano de prevenção exigido pela nova NR-1, especialmente nos pontos relacionados à saúde e bem-estar dos colaboradores.

Conformidade, sim. Mas também estratégia!

Cumprir a NR-1 vai além de evitar multas. É uma oportunidade real de fortalecer a cultura interna, aumentar a motivação e reduzir a rotatividade.

Com a BigCard, sua empresa tem um parceiro que entende a realidade de quem lidera equipes — e oferece soluções viáveis, personalizáveis e acessíveis para cada cenário.

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